အလိုအလျောက်လက်ထောက်များက အလုပ်ကို လုပ်ငန်းခွဲများသို့ လွှဲပေးနိုင်သလား။

လက်ရှိလုပ်ဆောင်ချက်ရရှိနိုင်မှုအပေါ် မူတည်သည်

ကုဒ်က အလိုအလျောက်လက်ထောက်များအား နယ်နိမိတ်ရှင်းသောအလုပ်ကို လုပ်ငန်းခွဲသို့ လွှဲရန် ပံ့ပိုးသော်လည်း ဤစွမ်းရည်ကို လက်ရှိစက်ရှင်၏ လုပ်ဆောင်ချက်ရရှိနိုင်မှုက ထိန်းချုပ်ထားပြီး အကောင့်နှင့် လုပ်ငန်းတိုင်းအတွက် ဖွင့်မည်ဟု အာမမခံပါ။ လုပ်ငန်းခွဲနေရာ သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုမပေါ်ပါက ထုတ်ကုန်ချို့ယွင်းသည်ဟု တိုက်ရိုက်မဆုံးဖြတ်သင့်ပါ။

လုပ်ငန်းခွဲတွင်လည်း အရေအတွက်၊ ခွင့်ပြုချက်နှင့် အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်ရှိပြီး အခမဲ့အကန့်အသတ်မရှိမော်ဒယ်အလုပ်ဟု မနားလည်သင့်ပါ။

ခွဲရန်သင့်သောအလုပ်

တစ်ခုနှင့်တစ်ခုမမှီခိုသော အကြောင်းအရာစစ်မှု၊ မတူသောရှုထောင့်မှ အတည်ပြုမှု သို့မဟုတ် အတိုင်းအတာရှင်းသောပြန်ဖြစ်ပေါ်စမ်းသပ်မှုတို့သည် သီးခြားကိုင်တွယ်ရန် ပိုသင့်သည်။ ယခင်အဆင့်ရလဒ်ရမှ စနိုင်သောအလုပ်ကို အများအားဖြင့် အစဉ်လိုက်လုပ်သင့်သည်။

ဥပမာ ဒေတာအတည်ပြုမှုနှင့် ရလဒ်ပြန်စစ်မှု ခွဲရာတွင် ပြန်စစ်လုပ်ငန်းကို မျှော်လင့်သောကောက်ချက် ကြိုမပြောဘဲ မူလအကြောင်းအရာမှ သီးခြားစစ်စေနိုင်သည်။ အလုပ်လွှဲခြင်း၏တန်ဖိုးသည် တစ်ပြိုင်နက်လုပ်ငန်းအရေအတွက်တိုးရုံမဟုတ်ဘဲ အလုပ်ခွဲဝေမှုရှင်းခြင်းနှင့် ရလဒ်နောက်ကြောင်းလိုက်နိုင်ခြင်းတွင် ရှိသည်။

1. လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခုစီအတွက် ရည်မှန်းချက်၊ ထည့်သွင်းချက်နှင့် ပြီးစီးစံကို ရှင်းလင်းစွာရေးပါ။
2. လုပ်ငန်းခွဲများက တူညီသောအကြောင်းအရာကို တစ်ပြိုင်နက်ပြင်ခြင်း ရှောင်ပါ။
3. ပင်မလုပ်ငန်းကို လုပ်ငန်းခွဲရလဒ်ပေါ် မမှီခိုသောအလုပ် ဆက်လုပ်စေပါ။
4. နောက်ဆုံးတွင် ကောက်ချက်များပေါင်းစည်း၍ ကွဲလွဲမှုစစ်ပါ။

အလုပ်လွှဲခြင်းကြောင့် ခွင့်ပြုချက်မချဲ့ပါ

လုပ်ငန်းခွဲများသည် သက်ဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်နယ်နိမိတ်ကို ဆက်ခံသည်။ အရေးကြီးလျှို့ဝှက်လုပ်ဆောင်ချက်များကို တူညီသောစည်းမျဉ်းအတိုင်း ကိုင်တွယ်ရဆဲဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွဲက ထပ်ဆင့်လုပ်ငန်းများကို အဆုံးမရှိမဖန်တီးနိုင်ပါ။ စွမ်းရည်အချို့ကို တိုက်ရိုက်မလွှဲနိုင်ပါ။ ပင်မလုပ်ငန်းက လိုအပ်သောအချက်အလက် အရင်ရယူပြီး နယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ထားသောအကြောင်းအရာကို ပေးရသည်။ လက်ထောက်များစွာ တူညီသောစကားပြောခြင်းကို သီးခြားအတည်ပြုမှုအာမခံဟု မယူဆဘဲ နောက်ဆုံးအထောက်အထားအလိုက် ရလဒ်အကဲဖြတ်သင့်သည်။